建立区域性劳务合作机制 烟台巫山就业扶贫结硕果

2020-08-11 20:37:01 来源: 浏览次数:0 网友评论 0

 
免责声明: 本网部分文章和信息来源于国际互联网,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系管理员,我们会予以更改或删除。
 

援建7个扶贫车间,吸纳600人就业;当地建厂吸纳328人就近就地就业;720名贫困人员参加专业就业培训……近年来,烟台巫山两地积极探索建立区域性劳务合作机制,通过就业扶贫协作凝结了深厚的山海情缘,结出累累硕果。

打造区域间

劳务转移新模式

两地政府建立了烟台-巫山区域性劳务输入输出合作机制,援建了烟台市-巫山县就业协作服务平台,及时输送供需信息,开展劳务协作,打造出区域间劳务转移新模式。

创新工作思路,两地实践“1+3+5”的劳务扶贫协作新模式。“1”就是确定一个目标任务,通过劳务扶贫达到一人就业全家脱贫的目的;“3”就是确立三种劳务扶贫途径,针对建档立卡贫困人员需求和现有条件,采取转移就业一批、就近就地就业一批、创业带动就业一批三种帮扶方式;“5”就是建立五项保障机制,针对劳务扶贫协作工作特点,建立包括互访协商、政策保障、动态管理、多渠道合作及全方位推进工作机制。

针对当地人不愿远离家乡的实际,烟台方面采取多项措施,多渠道开发就业岗位。在有条件的乡镇设立就业扶贫车间,把更多的就业岗位送到贫困劳动力家门口。先后援建了7个集就地就业、技能培训、创业服务于一体的扶贫车间,共吸纳660人就业,其中贫困户516人。烟台三嘉控股有限公司还出资建设了巫峡粉丝厂,目前,这个企业共吸纳当地328人就近就地就业,其中建档立卡贫困户81人。

456名巫山籍劳动力

来烟就业

提高劳动者的职业技能,是促进就业的有效手段。两地积极探索拓宽区域间合作领域,围绕加强培训工作,谋划推进“建一所分院、搭三个平台”系列工作,取得积极成效。

在烟台市人社部门的大力支持下,巫山建立起烟台创业大学巫山分院,拓宽创业培训渠道;搭建家庭服务业合作平台,组织两地家政公司签订合作协议,做强“烟台大姐”和“巫山红叶姐”品牌;搭建人力资源服务企业、培训机构合作平台,邀请巫山人力资源企业、培训机构负责人来烟培训考察,达成合作意向;搭建技术院校合作平台,组织烟台工贸技师学院与巫山县职教中心签署了校校合作协议。有针对性地为巫山当地劳动力免费开设专业培训班,当地720名贫困人员参加了培训。

面对疫情挑战,两地综合施策、联手行动。一方面,积极沟通,掌握巫山劳动力务工需求后,烟台人社部门有针对性地“定期定向”搜集输送优质岗位需求信息2.6万个,举办春风行动、“直播带岗”、鲁渝专场等线上线下招聘活动。另一方面,统筹疫情防控与劳务扶贫协作工作,通过“组团式”转移就业,扎实提升劳务扶贫协作社会效益。烟台人社部门按照要求统一办理复工人员健康通行证明,统筹规划人员接机、接站车辆等准备,并安排工作人员进行全程护送,实现从“家门口”到“厂门口”的“点对点、一站式”服务。今年以来,通过线上线下招聘,共跨区域转移巫山籍劳动力来烟就业456人。

相关文章

[打印] [关闭] [返回顶部]

  • 验证码:

最新图片文章

最新文章